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  • 培植领袖的根性:赏罚分明

    一个组织成立时,一般情况都会有一部组织最大法、根本法,这就是组织的章程。政党有政党章程、协会有协会章程、公司有公司章程。这些章程都是确定了组织的的一些关键因素、制

    2015-04-07 更新标签:培植领袖赏罚分明
  • 企业管理者如何自我管理

    近些年来随着科技的大发展,时代的大进步,传统型的行业传统型的企业受到前所未有的冲击。作为企业家、作为经营企业的核心领袖,在还没来得及看明白想清楚的时候,大的变革早已经

    2015-03-21 更新标签:企业管理者自我管理
  • 如何打造成本最低的人才激励机制与培养机制

     企=人+止,企业无人则止。无论企业的资本运营、商业模式、技术创新、品牌打造、营销策划、制度流程等做得如何风生水起,最终都无可避免的落实到人的身上——由他

    2015-03-17 更新标签:人才激励机制培养机制
  • 为什么员工心不在焉?儒家《心经》告诉你

     我不想做一个标题党,但又不知如何才能更加引起世人的关注和重视——因为我认为这短短的211个字很重要,能帮助绝大多数的职场人士和企业解决职业能力提升和人才队

    2015-03-01 更新标签:员工
  • 员工是那只“母鸡”

    老板们,不要整天想拥有员工,员工跳槽或创业去了,你就不舒服,有必要吗?不要整天想着,让员工忠于你自己,你觉得可能吗?你爱你自己,你忠于自己,你的员工也是一样,他们必然首先忠于他自己

    2015-03-01 更新标签:员工
  • 职场竞争力[赢的五项修炼]——如何系统打造职业化团队

    【序言】    本人从业务员一路走来,历经业务主管、区域经理、大区经理、全国市场营销总监、总经理,从小公司到大公司,从没有培训的年代开始,到如今培训泛滥的年代,几乎没有几

    2015-03-01 更新标签:职场竞争力职业化团队
  • “乌合之众”打造的最佳执行力

    应邀到广东华帝股份有限公司洽谈企业文化合作项目。    但是在返程的广东白云机场,却感受到一些小小的麻烦。     机场厕所少,登机口距离远、我所乘坐的山东航空还被

    2015-02-22 更新标签:最佳执行力
  • 培训安排在工作日还是休息日

    你们公司喜欢在工作日做培训?喜欢在周五和周六做培训?喜欢在周六和周日做培训?还是喜欢在节假日做培训?其实从选择什么时间做培训,可以看出这家公司,对培训的态度,可以看出这家公

    2015-02-22 更新标签:培训工作日休息日
  • 提升个人价值布局职场生涯

    说起价值一词也许并不陌生,对于职场人来讲更是深有体会。一个人从上幼稚园开始似乎已经和这个词汇紧密相伴,即便幼稚园的小朋友还是萌萌的。看似什么也不懂、什么也不会、其

    2015-02-08 更新标签:提升个人价值布局职场生涯
  • 互联网时代的变革之十四:不要绩效考核

    看看那些大公司,都在做员工绩效考核,教管理者们和员工绩效面谈的技巧,还有讲师专门讲授此类课程。但你问问随便一个管理者,他自己想不想被考核,答案一定是不想。你再问问他,想不

    2015-02-08 更新标签:互联网时代的变革绩效考核
  • “新常态”下企业如何“育人”和留人

     对于教书育人这个词汇我们并不陌生,从上小学开始萌萌的就经常听到赞美老师的词句,例如赞美老师是人类灵魂的工程师,是不辞辛苦辛勤耕耘的“园丁”等。从儿时开始

    2015-02-03 更新标签:新常态育人留人
  • 今年年终奖,你拖后腿了吗?

    近日网上评说全国年终奖最高的地区是上海,平均值达到了8523元。消息一经发布各种评论铺天盖地,有炫富的有哭穷的,但更多的还是吐槽自己拖了后腿的网友。一方面大家在述说着年

    2015-01-26 更新标签:年终奖
  • 基本无效的心态课程

    经常收到培训需求,要我给学员培训心态类内容,要积极之类,尤其是销售代表。我告诉客户,心态背后的知识、技能和管理,才是关键。当你的销售代表,左手倚天剑,右手屠龙刀,技能超强。在

    2015-01-13 更新标签:心态课程
  • “空降兵”如何快速存活下来?

    提起“空降兵”,我相信大多数从事快消品行业的管理者都是深有感触的,空降兵管理者是当前销售行业中阵亡率最高的兵种,也是各公司HR一直为如何寻找到高质量空降兵管

    2015-01-03 更新标签:空降兵
  • 在这个物欲横流的年代,还有多少信仰可以坚持

    各位咨询师,以及关注第一职场网的各位朋友: 自从2009年创办第一职场网以来,我们已经艰难地走过了5个年头。之所以说这是艰难的5年,不仅仅是因为很多人对职业规划存在误解,更重要

    2014-12-28 更新标签:物欲横流的年代还有多少信仰
  • 从招聘说管理

    朋友张总从业多年被企业的HR和专业猎头时常视为“猎物”,其中酸甜苦辣咸自己应该最有发言权。今天就从研究人力的说起吧,人力资源是企业持续发展后期保障部门。人

    2014-12-28 更新标签:招聘
  • 善待别人成就自己

     你让员工吃亏、员工就会让客户吃亏、客户就会叫老板吃亏,现实生活中此种逻辑对有些人说不以为然甚至觉的有些荒谬。持不同意见实属正常,某些观点只有同求异相互交流这个世

    2014-12-13 更新标签:善待别人成就自己
  • 沃尔玛裁员:中层管理者噩梦时代开启

     日子都不好过,不如幸灾乐祸,作为以全球零售业老大的身价进入中国市场的沃尔玛的一举一动,当然就更受关注,再加上好事不出门,坏事传千里,以目前信息传播渠道的扁平化,裁员一事几

    2014-11-29 更新标签:沃尔玛裁员中层管理者
  • 老板让员工跟随的三大关键词

    一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗?  为什么每月提成比同行高这么多还要辞

    2014-11-19 更新标签:老板员工跟随
  • 企业文化那些事儿(2)经营即团队

    王郁斌(著名品牌、创意专家,现为尚品宅配、维意定制品牌顾问。)   对话:Q:《新营销》   A:王郁斌    大树下面不长草  Q:你的名片上有句话,“给别人留位置,就是给

    2014-11-19 更新标签:企业文化经营即团队
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